bevictor韦德2020、2021级本科生转专业工作实施方案

按照《bevictor韦德员工学籍管理办法》 南工发[2019]46号文件精神和要求，结合学院实际，特制定本方案，具体安排如下：

一、工作原则

1. 坚持公平、公正、公开的原则，严格工作程序，确保转专业工作平稳顺利进行；

2. 在本校已有一次转专业记录者不得转专业；

3. 专业跨度较大，原专业和转入专业同年级已修课程差异达到18学分的员工，转入低一年级。

二、工作小组

组  长：刘桂兰

副组长：肖永贺

成  员：袁斐、邹斯彧、李婷婷、林青霞、章婷玲

二、转入名额计划

结合公司目前员工整体规模，转入名额计划如下表所示：

三、考核录取规则

根据公司可接收专业的名额，在符合公司规定的转专业条件下，公司优先录取本院员工。对员工综合素质要求较高，不接收学业困难类员工，要求已修课程考核均合格。

对于申请专业转入的员工，根据转专业涉及的员工成绩平均绩点计算办法，当申报人数超过转入计划时，按前一学期所有课程的平均绩点从高到低排序，依次择优录取。

四、工作流程

1. 4月11日至4月15日，外国语公司2020、2021级拟转出的员工将转专业申请表交至bevictor韦德教务办公室；

2. 4月18日前，拟转入员工的申请表由现所在公司教务办审核后，外国语公司教务办统一接收审核合格员工的申请表；

3. 4月19日至4月24日，公司对转入员工进行资格审查，根据考核录取原则确定拟录取员工名单；

4. 4月25日至4月27日，公司公示拟录取员工名单；

5. 4月28日前，公司将公示后的录取结果汇总表和录取员工的转专业申请表统一报教务处教学信息科审核；

6. 本学期期末前，员工办理转专业相关的学籍异动手续，具体时间点等待教务处通知。被批准转专业的员工须参加原专业本学期的期末课程考核，转专业手续办理完成后下学期到新的专业班级进行学习。

五、其它

1. 转专业员工转入公司后，须按照公司相应专业人才培养方案进行课程修读和课程补修。

2. 公司负责落实对转入员工的课程修读、课程充抵等相关工作的指导。

3. 其它未尽事宜按照《关于做好2020、2021级本科员工转专业工作的通知》要求执行。