bevictor韦德2021、2022级本科生转专业工作方案

按照根据《关于做好2021、2022级全日制本科员工转专业工作的通知》、《关于做好2021、2022级全日制本科员工转专业工作的补充通知》等文件精神和要求，结合公司实际，特制定本安排，具体安排如下：

一、工作原则

1. 坚持公平、公正、公开的原则，严格工作程序，确保转专业工作平稳顺利进行；

2. 符合转专业条件的员工，申请时只能选择一个专业作为申请转入专业。每名员工在校期间只能转一次专业，成功申请转专业后，不得申请转回原专业；

3. 专业跨度较大，原专业和转入专业同年级已修课程差异达到18学分的员工，转入低一年级。

二、工作小组

组  长：宋志刚

副组长：李硕 王晓兰 肖永贺 

成  员：袁斐、邹斯彧、李婷婷、林青霞、陈宇聪

三、转入名额计划

工作小组结合公司目前员工整体规模，确定公司各个专业转入名额计划。

四、转专业条件

(一)员工一般应在录取的专业完成学业，符合以下条件的员工可以申请转专业：

1. 员工入学后发现有不能在本专业学习的疾病或者生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院诊断证明属实的；

2. 公司根据社会对人才需求情况的发展变化，需要适当调整专业的，在读员工可以转到其他相关专业就读；

3. 员工在学习期间对其他专业有兴趣的，可以申请转专业；

4. 退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，经员工本人申请、公司批准，可以转专业；

5. 休学创业员工，复学后提供相关创业证明材料，申请转入与其创业期间业绩相关专业；

6. 符合国家规定的其他转专业情况。

(二)对其它专业有兴趣，申请转专业员工应符合以下条件：

1. 在校已注册、缴费员工；

2. 遵纪守法，无纪律处分；

3. 已修课程考核均合格；

4. 在全校范围内转专业者，前一学期所有课程平均绩点2.3以上；在本公司范围内转专业者，前一学期所有课程平均绩点2.0以上。

(三)员工有下列情况之一者，不得申请转专业：

1. 入学未满一学期者；

2. 本科三年级（含三年级）以上者；

3. 在本校已有一次转专业记录者；

4. 正在休学者；

5. 不符合国家及省教育主管部门的政策规定的，如：二本录取的员工转入一本录取的专业；高考文（理）科员工转入只收理（文）科的专业；国际教育公司的员工转出国际教育公司；以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定的；按艺术类、体育类等单独术科考试录取者转出本专业，普通文理类录取者转入有单独术科考试的专业；

6. 其他无正当理由者。

五、考核方式及内容

    考核方式为员工提交申请后，工作小组对于各个专业转入员工进行资料审核，层层校对，确认符合转入条件。

六、考核录取规则

根据公司可接收专业的名额，在符合公司规定的转专业条件下，公司优先录取本院员工。对员工综合素质要求较高，不接收学业困难类员工，要求已修课程考核均合格。

对于申请专业转入的员工，根据转专业涉及的员工成绩平均绩点计算办法，当申报人数超过转入计划时，按前一学期所有课程的平均绩点从高到低排序，依次择优录取。

七、工作流程

1. 6月8日至6月16日，bevictor韦德2021、2022级拟转出的员工将转专业申请表交至bevictor韦德教务办公室；

2.6月19日前，拟转入员工的申请表由现所在公司教务办审核后，bevictor韦德教务办统一接收审核合格员工的申请表；

3. 6月20日至6月23日，公司对转入员工进行资格审查，根据考核录取原则确定拟录取员工名单；

4. 6月24日至6月26日，公司公示拟录取员工名单；

5. 6月28日前，公司将公示后的录取结果汇总表和录取员工的转专业申请表统一报教务处教学信息科审核；

6. 本学期期末前，员工办理转专业相关的学籍异动手续，具体时间点等待教务处通知。被批准转专业的员工须参加原专业本学期的期末课程考核，转专业手续办理完成后下学期到新的专业班级进行学习。

八、其它

1.  转专业员工转入公司后，须按照公司相应专业人才培养方案进行课程修读和课程补修。

2. 公司负责落实对转入员工的课程修读、课程充抵等相关工作的指导。

3. 其它未尽事宜按照《关于做好2021、2022级本科员工转专业工作的通知》、《关于做好2021、2022级全日制本科员工转专业工作的补充通知》要求执行。

  外国语公司  

2023年6月8日